إدارة الجمرك التعليمية - محافظة الإسكندرية- جمهورية مصر العربية

للمراسله rst4girl@yahoo.com


    الفصل الثاني ( عناصر الإنتاج

    شاطر

    جابر مصطفى جابر

    ذكر
    عدد الرسائل : 19
    تاريخ التسجيل : 06/02/2009

    default الفصل الثاني ( عناصر الإنتاج

    مُساهمة من طرف جابر مصطفى جابر في الثلاثاء فبراير 17, 2009 12:40 am

    الفصل الثاني
    عناصر الإنتاج


    •يقتضي إشباع الحاجات القيام بالإنتاج : *إجراء تحويلات على المستخدمات ( عناصر الإنتاج ) تؤدي لظهور الناتج.
    * تحويل الأشياء ( عناصر الإنتاج ) وجعلها أقرب لإشباع الحاجات.
    تقسيم الإقتصاديين لعناصر الإنتاج
    1- التقسيم التقليدي ( القديم )
    الموارد الطبيعية (الطبيعة " الأرض )
    القدرة الإنسانية ( الإنسان )
    الموارد المصنوعة ( رأس المال )
    2- التقسيم الحديث
    القدرة الإنسانية ( العمل )
    الموارد المصنوعة ( رأس المال )
    ملاحظات على التقسيم التقليدي :-
    1-وجود عناصر غير متجانسة من المستخدمات ( الأرض-العمل-رأس المال )
    2-العمل هو العنصر الإيجابي في العملية الإنتاجية : لأن الاقتصاد شأنه شأن كافة العلوم لم يقم إلا بالإنسان وللإنسان .
    أولاً : العمل

    تعريفه :
    * هو الجهد الإنساني المبذول خلال العملية الإنتاجية بقصد إنتاج السلع والخدمات.
    * مجهود غائي يهدف لخلق المنافع بالإسهام في إنتاج السلع و الخدمات.
    * العنصر الإيجابي في العملية الإنتاجية.
    إدارة عنصر العمل :
    ** ما النتائج المترتبة على :- معاملة عنصر العمل معاملة خاصة ؟
    * هي إدارة العنصر الإنساني و الاهتمام به قبل العنصر الاقتصادي بمعنى مراعاة الجانب الإنساني عند تشغيل العامل ( تحديد ساعات العمل و الإجازات و المكافآت وعلاج مشاكله ووضع ضوابط لعمل النساء و الأحداث ، بجانب حصول العامل على أجر يحدد مستوى عيشته هو و أسرته ولابد حماية أجره بالطرق القانونية ، مما يؤدي ذلك إلى زيادة الدخل وزيادة الإنتاج و ارتفاع مستوى المعيشة.
    خصائص العمل :-
    1-نشاط واع وإرادي :-
    أ- واع : الإنسان يعيش في الطبيعة ويتفاعل معها ويطورها ويغيرها.
    ب- إرادي : لأن الإنسان يقوم بالحساب الاقتصادي ( يقارن بين العائد الذي يعود عليه من بذل هذا النشاط و التكلفة التي يتحملها نتيجة الألم من العمل )
    •رغم ذلك فإن الإنسان خاضع للقيود وليس حراً لأن من خصائص العمل القهر و القيود.
    * وضح مفهوم : الدخول الناتجة عن العمل ( )
    2-العمل مؤلم بطبيعته :-
    ** بم تفسر : من خصائص العمل أنه يصاحبه متعة و ألم .
    * أ- مـؤلــم : الألم المصاحب للعمل يعتبر التضحية التي يتحملها من يقوم بالعمل.
    و العمل إرهاق بدني وعصبي وذهني ( قهر ) خاضع لقيود ونظام محدد وصارم .
    * ب- مصدر للسعادة : لأن العامل يشعر بالمتعة والسعادة عندما يرى نتيجة عمله و المنفعة في تحقيق ذاته.
    3- العمل مجهود غائي نافع :-
    ** متى يعتبر العمل نافع ؟
    * الأجر الذي يحصل عليه العامل نتيجة عمله يعتبر الهدف أو الغاية من العمل .
    و الوسيلة هي إنتاج السلع و الخدمات لإشباع حاجات الإنسان ( يمثل العائد أو الكسب )
    و يهدف العمل لخلق المنافع بالإسهام في إنتاج السلع و الخدمات والعامل يحصل على أجر قابل عمله.
    ** إذا كان الجهد الذي يبذله الإنسان لا يهدف للإنتاج فإنه لا يعتبر عملاً بالمعنى الإقتصادي.
    •أكمل :
    1-يمثل العمل ........البشري في الإنتاج ويتميز بأنه نشاط ........و مؤلم ونافع في نفس الوقت.
    2-..........هو الجهد الإنساني المبذول خلال العملية الإنتاجية بقصد إنتاج ........و.......
    أنـــواع العمــل
    تنقسم الأعمال داخل كل مهنة إلى :-
    أ‌-أعمال يدوية : تعتمد على الجهد العضلي.
    ب- أعمال ذهنية :تعتمد على المعرفة.
    و لا يمكن الفصل بين الأعمال اليدوية و الأعمال الذهنية بل يوجد تبادل بينهما .
    وينطبق ذلك أيضاً على الأعمال التنفيذية و الإشرافية.
    ** ضع علامة صح أو خطأ مع ذكر السبب :-
    كل الأعمال اليدوية تعتمد على الجهد العضلي . ( )
    -
    التخصص:
    -تعريفه : هو الاقتصار على مهنة معينة لإنتاج سلعة أو أداء خدمة محددة
    -مثل ( زارع – نجار – حداد ) ينتج سلعة واحدة ويحصل على ما يريد من سلع أخرى عن طريق التبادل.
    -زيادة الكفاءة الاقتصادية : عن طريق خلق مزايا وخصائص جديدة وخبرة لدى الأفراد ويزيد إتقان العمل من خلال خلق القدرة على الاختراع و الإبتكار.
    تقسيم العمل:
    - تعريفه : تقسيم إنتاج السلعة أو الخدمة إلى عدة عمليات جزئية .
    - يعمل على زيادة الكفاءة الإنتاجية .
    - أرتبط بإدخال الآلة في الإنتاج.
    - زيادة المهارة ، توفير الوقت و الجهد وتقليل الفاقد وتنظيم العمل .
    ** أكمل :
    يساعد التخصص على زيادة الكفاءة...........بينما تقسيم العمل يساعد على زيادة الكفاءة.............
    ** بم تفسر :- يؤدي التخصص إلى زيادة الكفاءة الاقتصادية .
    -
    تقسيم العمل :
    ** كيف ساعد تقسيم العمل على زيادة الكفاءة الإنتاجية ؟
    1- زيادة المهارة في أداء الأعمال لبساطة الأعمال المطلوبة.
    2- تنظيم العمل من حيث الوقت و المتابعة والإشراف.
    3- توفير الوقت و الجهد.
    4- إدخال الآلة في الإنتاج.
    5- تقليل الفاقد للانتقال من عملية لأخرى نتج عنها زيادة الإنتاج.
    المشاكل الناتجة عن تقسيم العمل :-
    ** ما النتائج المترتبة على: المبالغة في تقسيم العمل ؟
    1- المبالغة في تقسيم العمل يؤدي للملل من تكرار القيام بنفس العملية الجزئية ( حالة نفسية للعامل )
    2- يفقد العامل صلته بنتيجة عمله لتخصصه في عملية جزئية لا يشعر بنتيجتها عكس الحرفي الذي يقوم بإنتاج السلعة بأكملها .
    ** أختر : المبالغة في تقسيم العمل تؤدي إلى ........( زيادة الاختراع-زيادة مهارة العامل-الشعور بالملل)
    **ما النتائج المترتبة على : تقسيم العمل ؟
    -
    *ماذا يحدث إذا : لم يتم تقسيم العمل
    -
    ** قارن بين الحالة النفسية للعامل في كل من التخصص وتقسيم العمل ؟
    * تقسيم العمل :
    -
    * التخصص:
    -

    yehia
    مشرف
    مشرف

    ذكر
    عدد الرسائل : 85
    العمر : 52
    تاريخ التسجيل : 08/03/2008

    default رد: الفصل الثاني ( عناصر الإنتاج

    مُساهمة من طرف yehia في الأربعاء مارس 04, 2009 8:46 pm

    مشكووووووووووووور جدا يااستاذنا علي هذا المجهود الرائع

    yasmeen

    انثى
    عدد الرسائل : 1
    تاريخ التسجيل : 22/03/2009

    default رد: الفصل الثاني ( عناصر الإنتاج

    مُساهمة من طرف yasmeen في الأحد مارس 22, 2009 7:20 pm

    Very Happy مشكور استاذنا العزيز علي هذا المجهود الخرافي
    تلميذتك ياسمينflower

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت أكتوبر 20, 2018 1:39 am