إدارة الجمرك التعليمية - محافظة الإسكندرية- جمهورية مصر العربية

للمراسله rst4girl@yahoo.com


    اللائحة الداخلية للمدرسة

    شاطر

    د:وفاء البرعي

    عدد الرسائل : 14
    تاريخ التسجيل : 30/03/2008

    default اللائحة الداخلية للمدرسة

    مُساهمة من طرف د:وفاء البرعي في الجمعة أبريل 17, 2009 4:49 pm

    cyclops

    اللائحة الداخلية لمدرسة رأس التين ث بنات
    أهداف اللائحة :
    1- عرض ملامح خطة المدرسة لضمان جودة التعليم .
    2- وضع الرؤية والرسالة .
    3- تحديد الهيكل التنظيمي للمدرسة .
    4- التعرف على نقاط القوة والضعف في بنية الهيكل التعليمي للمدرسة .
    5- وضع أسس المحاسبية والمساءلة .
    6- التعرف على أسس القيادة والحوكمة للمدرسة .
    7- وضع الميثاق المهني والأخلاقي للعاملين بالمدرسة.
    8- تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة .
    9- التعرف على النظام الاجتماعي السائد بالمدرسة .
    10- تجديد لغة الخطاب الاجتماعي للعاملين بالمدرسة بمايتناسب مع القيم الاخلاقية والاجتماعية النبيلة .
    ميثاق شرف الطالبة ( التحفيز والمحاسبة ) :
    1- الألتزام بالأداب العامة وحفظ النظام داخل المدرسة .
    2- احترام المواعيد داخل المدرسة ومراعاة ( الحضور– الانصراف – الطابور – تحية العلم – النشيد الوطني - حضورالحصص – الفسحة ) .
    3- التعاون المتبادل بين الطالبات والإدارة لصالح العمل التعليمي داخل المدرسة .
    4- مراعاة حقوق المعلمين الإنسانية والأخلاقية علي أن يظهر ذلك في التعامل اليومي بينهم من صور( الاحترام - الصوت المنخفض – الطاعة – التجاوب ) .
    5- توضيح السلوكيات المرغوبة كأدب الحوار – التعاون – الطاعة – احترام الاخر - التسامح والمفترض القيام بها من قبل الطالبات حتي لا يتعرضن للعقاب أو المحاسبة .
    6- توطيد الصلة بين الطالبات والإدارة والمعلمين لخلق روح المودة والتعاو ن والمشاركة الفعالة بينهم فتأتي العملية التعليمية بثمارها الأخلاقية والإنسانية والتعليمية والتربوية.
    نموذج من النشاط الطلابي :
    1- تشجيع الطلاب علي العمل الطلابي والتنفيذي داخل المدرسة .
    توفير المعلومات الضرورية عن العمل الطلابي والإجراءات المتبعة للنشاطات الطلابية و صورها القانونية والدستورية .
    نموذج من النشاط المدرسي علاقته بالمجتمع المحلي والمشاركة المجتمعية :
    1- إتاحة استخدام المجتمع المحلي لمرافق المدرسة ( المكتبة – المدرج- الحاسب الألي - الفناء – حجرات المجالات ) في اللقاءات أو الندوات لتوفيرعائد مادي لإصلاح وصيانة المدرسة .
    2- عرض الخدمات المدرسية ( كالتصوير – الرسم - التغذية – الزراعة ) علي أهالي الحي و المحليات .
    3- استخدام الامكانات والخبرات المتاحة لدي أولياء الأمور التابعين للمدرسة لتحسين المباني – الحدائق – المعامل .
    الاهتمام بالمناهج وطرق التدريس :
    1- تطبق المدرسة الخطط والمناهج الدراسية المقررة من وزارة التربية والتعليم بكل دقة.
    2- تنظيم الأنشطة التربوية والتعليمية الضرورية لطلاب الفئات الخاصة والمتفوقات والمبدعين والمتأخريين دراسياً
    3- استخدام المدرسة لمصادر المعرفة المرئية والمسموعة والمقروءة مع الاستخدام الأمثل للمعامل والوسائط و المكتبة والانترنت لتدعيم الأفكار البناءة بين الطالبات .
    الإداريين والعمال :
    ضرورة التناغم بين كل العاملين داخل المدرسة حتي تحقق اهدافها من خلال :
    1- التعرف علي مشاكل الإداريات والعمال من خلال الإدارة الواعية باحتياجتهم الوظيفية والإنسانية والمهنية ومحاولة إيجاد حلول لها , تحفيز المتميزين بالمكافأت المادية والمعنوية .
    2- عقد تدريبات دورية لتحسين الأداء الوظيفي والمهني لهم , وضع خطط تنموية للمهارات الفردية
    3- وللتعرف علي الذات لتفجير الطاقات الكامنة داخل كل إداري تدريبهم علي الاستخدام التكنولوجيا الحديثة .

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت أكتوبر 20, 2018 2:35 am